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浙江自考人力資源管理本科的考試科目數量大致在12~16門左右,但具體的考試科目和數量可能會根據考生報考的主考院校以及當地教育考試院的規定而有所差異。以下是根據公開信息整理的一些可能包含在浙江自考人力資源管理本科考試科目中的課程:
浙江自考人力資源管理本科考試科目
課程 | 序號 | 課程 | 課程名稱 | 學分 | 考試 | 備注 |
類別 | 代碼 | 類別 | ||||
公共基礎課程 | 1 | 3708 | 中國近現代史綱要 | 2 | 必考 | |
2 | 3709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |||
3 | 13000 | 英語(專升本) | 7 | |||
專業核心課 | 4 | 4184 | 線性代數(經管類) | 4 | ||
5 | 13887 | 經濟學原理(中級) | 6 | |||
6 | 13683 | 管理學原理(中級) | 6 | |||
7 | 51 | 管理系統中計算機應用 | 3 | |||
52 | 管理系統中計算機應用(實踐) | 1 | ||||
8 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 5 | |||
9 | 13811 | 績效管理 | 6 | |||
10 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 4 | |||
13968 | 勞動關系與勞動法(實踐) | 2 | ||||
推薦選考課 | 11 | 4183 | 概率論與數理統計(經管類) | 5 | 選考 | |
12 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |||
13 | 14104 | 人力資源管理(中級) | 4 | |||
14 | 14106 | 人力資源管理高級實驗(實踐) | 4 | |||
15 | 6092 | 工作分析 | 4 | |||
16 | 14056 | 培訓與人力資源開發 | 6 | |||
17 | 71 | 社會保障概論 | 5 | |||
18 | 152 | 組織行為學 | 4 | |||
19 | 10222 | 人力資源管理畢業論文 | 必考 | |||
總學分 | 70 |
說明:選考課程可以在本專業推薦選考課中選擇,也可以在我省現行開考的其他專升本專業中選擇與本專業考試計劃不同的課程,課程門數不得少于4門,不低于20學分,其中實踐不超過4學分。含理論和實踐的課程,實踐部分不計課程門數。
注意事項
學分要求:每門課程都有其對應的學分,考生需確保修滿規定的學分才能順利畢業。
考試形式:部分課程可能包含實踐環節(如“實”字標注的課程),考生需按照要求完成實踐任務。
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